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1. 公务员面试流程是什么？

公务员面试流程是什么？

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试活动。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

公务员面试流程

1.确定面试对象

由人事***按照录取1:3或1:5的比例，参照调剂因素、资格复核淘汰因素、体检、政审淘汰因素等，确定一个基本的分数线。上线考生的笔试成绩按照各个职位从高到低的原则排名，总分并列的，比较《行测》和《申论》合计分数，进行成绩排名，进入面试的考生名单和成绩排名情况应在网站上予以公布，接受考生和社会各界的监督。进行资格复审之后，人事***确定最终正式进入面试的考生名单，考生将得到正式的面试通知书或考试证件，并得到面试的地点、时间和注意事项的通知。

面试报到抽签一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生***件和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签。

2.候考

考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督。

3.进入考场

按照顺序，考生依次进入考场。

4.答题

公务员面试的主要形式为结构化面试，其次还有无领导小组讨论和结构化小组讨论两种常见的面试形式，下边树树就来讲解一下结构化面试全过程。

什么是“结构化”面试

结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。主要考察面试者的一般能力，领导能力，个性特征。

结构化面试的流程

一般考生到场后会抽签决定出场顺序，等待叫号，独自进去面试，出来一旁等待，然后出分，面试结束。

面试前的注意事项

面试前需要做好充分的准备：

1.重视礼仪，着装一定要得体大方、干净、利索给人眼前一亮，因为着装礼仪往往是你给考官留下的第一印象，对你的打分有很大帮助。

2. 面试过程坐下的时间是最长的，保持一个良好的坐姿同样重要，坐在凳子的二分之一到三分之二远离靠背，两只手自然的放置于桌面之上，男生选择双腿分开，并要时不时的和考官进行眼神交流。

3.候场期间下一个到你面试时，一定要调整好自己的心态，转移注意力为自己降压、放松，使大脑处于活跃积极的状态。

一、面试时间

根据职位所属的考区，分两个阶段：

第一阶段：市以下机关招录职位面试。具体面试时间请留意报考职位所在市公务员主管部门或招录单位的相关公告或通知

第二阶段：省直机关及其直属机构(含全省地税系统以及省监狱、戒毒系统直属单位，下同)招录职位面试。各招录职位的具体面试时间和地点另行公告。

二、面试地点

报考市以下机关职位的考生实行异地面试，具体异地面试办法。省直机关职位的考生在广州面试。

三、面试方式

实行结构化面试，即通过面试考官提问、面试对象作答的方式，对面试对象的基本素质和工作能力进行评价。每人回答4道题，时间20分钟。

四、面试题型

按照职位类型单独组织面试。例如，按照市以下机关招录职位、东西两翼地区和北部生态发展区乡镇机关招录职位、省直机关及直属机构(含监狱、戒毒系统直属单位)以及公安机关(含森林公安)职位分别组织了面试。

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